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Analista PowerBI

10-10-2024 - Krell Consulting and Training - En Krell-Consulting, nos encontramos en la búsqueda de un Analista PowerBI, para trabajar en nuestro equipo, en remoto 100%. PERFIL: Analista ...
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Analista funcional Mainframe

10-10-2024 - Krell Consulting and Training - Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista funcional para trabajar con importante cliente en contratación inicial con KRELL. DESCRIPCION Analista ...
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Analista Programador/a Host

10-10-2024 - CAS TRAINING - Estamos en la búsqueda de un Analista Programador Host con experiencia en entornos mainframe para participar en el análisis, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones ...
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Analista Programador Java en Remoto

10-10-2024 - LJ Selection - Requisitos Formación en Informática. Al menos 4 años de experiencia. Experiencia con Java 8. Conocimientos de Spring / Spring Boot. Entornos Backend (REst, ...
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Arequipa

Analista de Recursos Humanos - Administración de Personal (Arequipa)

10-10-2024 - PeruRail - Descripción del puesto: Analista de Recursos Humanos - Administración de Personal (Arequipa) En nuestro equipo de Recursos Humanos, estamos en la búsqueda de un Analista de Recurso.
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San Borja

Analista legal -stsr

10-10-2024 - OSIPTEL - Actualmente OSIPTEL cuenta con una convocatoria pública para el puesto de ANALISTA LEGAL- Realizar el seguimiento de los expedientes relacionados a los procedimientos ...
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Chile

Analista SSR

10-10-2024 - coderslab.io - Requisitos: Profesional del área Informática, Ingeniería Informática o carreras afines. Experiencia demostrable en desarrollo Java para aplicaciones empresariales. Bases ...
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Analista Java Seme Senior

10-10-2024 - BC Tecnología - Experiencia demostrable en desarrollo Java para aplicaciones empresariales. Conocimientos en bases de datos Oracle. Familiaridad con conceptos y herramientas de Business ...
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San Isidro, Lima

Analista de Atracción del Talento - WN

10-10-2024 - WIN Empresas - ¿Cuales serán tus funciones? 1) Gestionar los procesos de reclutamiento y selección desde posiciones básicas hasta mandos medios y altos de la organización. 2) Gestionar todo el fl.
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